Completa y recolecta toda la documentación del empleado (ej: formas, beneficios); revisa horario de trabajo, la historia y background de la organización, el diagrama organizacional; tour de la oficina.
Imparten los elementos del programa de Onboarding; guían conferencias y debates sobre cultura organizacional, metas y objetivos; revisan videos de la empresa.
Hablar deberes y responsabilidades, comportamientos laborales, estándares y expectativas; presenta a los miembros del equipo y otros miembros de la organización; recorriendo el departamento; revisa otros roles y relaciones dentro del departamento.
Comparten cómo el grupo trabaja en equipo, cómo hacer las cosas, cómo encontrar/solicitar herramientas y equipos, y dónde acudir para obtener ayuda.
Ayuda al empleado a comprender la misión, la visión, los valores, las metas y los objetivos estratégicos de la organización; revisa roles y responsabilidades a un nivel superior; describe la cultura organizacional.
Presenta a los miembros del equipo y a otras personas dentro de la organización, revisa las reglas y políticas informales, responde las preguntas del día a día.
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